严明纪律作风心得体会_严明纪律_焦点资讯

你们好，最近小未来发现有诸多的小伙伴们对于严明纪律作风心得体会，严明纪律这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

(资料图)

1、什么是纪律？

2、其实就是一套标准和规范，为了鼓励员工达到预定的工作标准，纪律也是一种规则，规范和约束员工的行为。纪律不是部门经理展示权威和权力的工具。纪律包含许多训练的元素。

3、能培养员工养成良好的工作习惯和个人修养。大多数人违纪的原因不是知法犯法，而是无法调整和适应这种方式。

4、熨烫炉原理

5、所谓热炉原理，就是说纪律就像一个很热的炉子。只要你碰了这个炉子(违反纪律)，你就会尝到它的威力。

6、纪律的四项原则是：

7、预警原则

8、那里放着一个很烫的炉子，冒着热气警告人们不要碰它，如果碰了就会被烫伤。纪律还有提前预警的作用。

9、直接原则

10、只要一碰到熨烫炉，马上就会被烫伤。如果你违反纪律，你会立即受到纪律的反击。这就是即时性原则。

11、一致性

12、炉子很热。如果你今天碰了它，明天你就会被烧伤。一碰就烧，一违纪就受纪律处分。

13、正义原则

14、无论男女老幼，高矮胖瘦，只要一碰到热炉子，就要被烫伤，纪律是一样的，对每个人都是公平的。

15、对违反纪律员工的处理

16、处理违反纪律的员工时，需要遵循以下几个步骤：

17、首先，澄清事实，搞清楚员工违反了什么纪律；

18、给员工一个解释违纪的机会，大部分员工不会痛快地承认自己违纪；

19、请工人站在你的立场想一想，然后提出解决方案；

20、确定解决方案或补救计划；

21、惩罚违反纪律的员工，惩罚不一定是经济上的。其他形式的处罚，如口头警告、书面警告等，都是很好的方法。

22、检查补救计划的实施情况。

以上就是严明纪律这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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